1 февраля 2021 года в Норвегии произойдёт очередное изменение в пенсионной системе. Или точнее в части отчислений от работодателя.
Напомню, что в Норвегии пенсия состоит из трёх частей:
— пенсия от государства;
— пенсия, основанная на отчислениях от работодателей;
— собственные накопления человека.
Пенсию от государства нынешние перемены не затрагивают. Как и пенсию на основе собственных накоплений. Последнее изменение в этой части пенсии — введение IPS (Individuell pensjonssparing). Если вам больше 33 лет, а вы ещё не открыли себе счёт IPS, то вы странный. Такой счёт, как и BSU, даёт налоговый вычет.
Но я отвлёкся.
Итак. Пенсия, основанная на отчислениях от работодателей.
Что имеем сейчас.
Каждый работодатель должен делать определённые отчисления на специальный счёт. Эти отчисления не лежат мёртвым грузом, а инвестируются. При этом финансовую организацию, которая будет управлять суммой на счету, выбирает работодатель. Работодатель же оплачивает комиссию за управление средствами. А вот профиль инвестирования может выбрать сам работник.
При увольнении все накопленные средства остаются на счету и продолжают инвестироваться. Но комиссию за управление средствами начинает платить уже сам бывший работник.
В итоге, если человек много раз менял работу, то получается, что у него может быть куча счетов в разных финансовых организациях, за каждый из которых он должен платить комиссию за управление.
И не факт, что работодатель в своё время выбрал организацию с самыми выгодными тарифами.
В идеале каждый должен сознательно подойти к этому вопросу и перевести все свои средства от всех работодателей из всех финансовых организаций в одну, с самыми выгодными тарифами.
В реальности же большинство — ленивые инфантилы, которым всё сложно и непонятно. Так что очень часто накопленные средства остаются размазанными по многим управляющим компаниям, а люди платят проценты, которых можно было бы избежать.
Что меняется?
Государство посмотрело-посмотрело на это дело и решило выписать всем ленивым спасительный пендель.
Теперь все средства со всех счетов автоматически переведутся на тот счёт, куда деньги перечисляет текущий работодатель человека.
По сути государство делает то, что должен был сделать каждый здравомыслящий человек. Ну ок, если б ещё государство автоматически выбрало управляющую компанию с самыми выгодными тарифами… Но ладно. Уже хорошо.
Является ли перевод средств принудительным? Нет. Можно отказаться от этого и выбрать управляющую компанию самостоятельно. И даже перенаправить туда отчисления от текущего работодателя! Но если вы сами выберете управляющую компанию, вы сначала будете платить комиссию за управление со всей накопленной суммы (и за сумму от предыдущих, и за сумму от текущего работодателя). Но текущий работодатель будет обязан выплачивать вам компенсацию за себя. Т.е. компенсировать плату за управление пенсионными активами, заработанными на текущей работе.
Короче. Как по мне: выгодно самому выбрать компанию с самыми низкими тарифами и перевести все накопления от всех работодателей туда. Таким образом можно ещё и подзаработать на разнице между процентами у фирмы, выбранной работодателем, и у фирмы, выбранной вами.
Кстати, тут стоит заметить, что автоматический перевод средств на один счёт в одну финансовую организацию будет осуществлён только для людей, которые сейчас работают в частных компаниях. Государственный сектор и неработающие — это несколько другая история.
Egen pensjonskonto – Finansportalen
Fra 2021 vil 1,5 millioner nordmenn få sin egen pensjonskonto, hvor pensjonsopptjening fra både nåværende og tidligere jobber samles på et sted. Dette har Stortinget vedtatt gjennom endringer i innskuddspensjonsloven. Ordningen gjelder for ansatte i private bedrifter som har innskuddspensjon. Pensj…